福建本土社保外包公司,驻福州员工代买社保,福州社保公积金代办

每年7月，各地相继公布平均工资、社保、调整退休人员的养老金。今天，就带大家一起来看一看：福建省工资、社保、低保、养老金新调整、新变化。

一、平均工资

福建省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资10.38万元，与2021年（9.8万元）相比，涨了5732元，增长5.8%。

福建省2022年城镇私营单位就业人员年平均工资6.53万元。与2021年（6.24万元）相比，涨了2959元，增长4.7%。

总体来看:

在福建省，城镇非私营单位的平均工资，是私营单位的1.58倍，增速高了1.1个百分点。但实际上，大部分从业人员的工资，还是要低于平均水平。即便是在厦门市和福州市，也有很多人的工资，处于平均值以下。

二、医保缴费基数

根据福建省医保局下发的《关于调整2023年职工医保缴费上下限基数的通知》（闽医保〔2023〕64号）：自2023年7月1日起，调整职工医保（含生育保险）缴费基数。上限标准为：21061元，下限标准为4212元。也就是说，部分人员的缴费基数，将在本月发生变化。

三、低保标准

根据厦民规〔2023〕2号）文件：自2023年7月1日起，调整厦门市最低生活保障等待遇。

1.最低生活保障标准：

从1005元/月，提高至1120元/月，涨了115元。

2.特困人员救助供养标准：

（1）基本生活标准，从1508元/月，提高至1680元/月，涨了172元。

（2）照料护理标准，按全自理、半护理、全护理3个档次，分别从305元/月、705元/月、1210元/月，提高到340元/月、790元/月、1350元/月。

注意：80周岁以上低保老人的补助标准，仍为100元/月，保持不变。

四、养老金调整

2022年，福建省年参加城镇职工养老保险人数为1674.39万人，比上年末增加344.73万人。其中，离退休人员为178.91万人，比2021年（169.13万人）增加了9.78万人。虽然，福建省尚未公布2022年的养老保险基金的收支情况，但是，从退休人员的数量和过往基金使用情况来看，福建省养老金的支付压力并不大。

根据已经下发的《2023年全国统筹调剂资金上缴下拨情况表》上的数据显示：2023年福建省上缴统筹调剂资金81.18亿元，位列全国第7。也就是说，福建省在支付本省退休人员的养老金以外，又支援了其他地区，缓解社保基金支付压力。

因此，对于福建省的退休人员来说，不必担心资金不足的问题，耐心等待2023年养老金调整通知就好了。预计最迟将于7月底前，与大家见面。

关于骏伯人力：

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，全国70多家直属分公司，我司凝聚20年行业经验，在全国31个省市配置服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“ 2022年度人力资源服务品牌机构”，提供全国集体社保公积金代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等人力资源咨询服务，欢迎广大企业来电咨询。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司福建分公司

荣誉：中国百强劳务派遣机构、全国人力资源诚信服务示范机构

地址：福建省福州市鼓楼区东街14号闽辉大厦1号楼三层311室

电话：021-36352611 Q Q：2643788936

手机：13585964157（微信同号）姚先生

网点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州。